Arbeitswelt gestalten

27.07.2026

„Wir bauen keine festen Stellenprofile“ – Wie ein Nürtinger Unternehmen Arbeit neu denkt

Der Garten- und Landschaftsbau gilt traditionell als Männerdomäne. Beim Nürtinger Unternehmen Albrecht Bühler Baum und Garten GmbH zeigt sich jedoch ein anderes Bild: Flexible Arbeitsmodelle, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine bewusst offene Unternehmenskultur sorgen dafür, dass Frauen hier deutlich häufiger Verantwortung übernehmen als in der Branche üblich. Für Geschäftsführer Albrecht Bühler ...

17.07.2026

„Wir schaffen individuelle Lösungen für Karriere in verschiedenen Lebenssituationen“

Gute-Praxis Porträt: Harro Höfliger

01.03.2022

Mit Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz Personalressourcen effizienter managen

Durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) können sich Unternehmen wichtige Wettbewerbsvorteile erarbeiten. Mit ihrer Hilfe lassen sich Prozesse effizienter gestalten, die Qualität von Produkten und Leistungen optimieren oder Beschäftigte von Routinearbeiten entlasten. Im Personalwesen unterstützt intelligente Software dabei, die passenden Mitarbeitenden zu rekrutieren und sie individueller zu betreuen und ...

22.02.2022

Wie Schnaithmann Maschinenbau digitale Tools für seine Personalarbeit erprobt

Im Qualifizierungsverbund „Personalentwicklung konkret“ erprobt die Schnaithmann Maschinenbau GmbH digitale Tools in der Personalarbeit. Warum Personalleiterin Isabel Weindorf auf den engen Austausch mit anderen Firmen setzt.

13.11.2019

„Unser Firmengebäude steht als Symbol dafür, wie wir miteinander arbeiten und umgehen“

Die neue Arbeitswelt der Leonberger MAS GmbH vermittelt die offene und kommunikative Arbeitskultur des Familienunternehmens und bietet optimale Bedingungen für vier Mitarbeiter- Generationen. Arbeit so zu gestalten, dass die Menschen sich dabei wohlfühlen, ist ein zentrales Leitmotiv des Werkzeugspezialisten. „Wir wollten ein Gebäude schaffen, das uns dient“, betont Geschäftsführer Steffen ...

11.08.2017

Talente

Talente - Das Magazin und die Veranstaltung zu den Themen "Personal gewinnen, entwickeln, binden - Arbeitswelt gestalten“ informiert Sie über aktuelle Schwerpunktthemen in der Personalarbeit.

23.06.2017

Die Veranstaltungsreihe „Arbeit im Wandel“

Die Veranstaltungsreihe „Arbeit im Wandel“ unterstützt Firmen dabei, ihre Personalarbeit an veränderten Rahmenbedingungen auszurichten. Technisch-ökonomische Entwicklungen wie Digitalisierung, steigende Arbeitsdichte und höhere Komplexität treffen auf gestiegene Ansprüche der Mitarbeiter nach Arbeitsqualität, Individualisierung und Work-Life-Balance.

05.02.2017

Von der Manufaktur zum Industriebetrieb – ein Neubau und seine positiven Folgen

Mit einem außergewöhnlichen Neubau hat der Sondermaschinenbauer Philipp Hafner in der Öffentlichkeit sehr viel Aufmerksamkeit erregt. Seither wird das Fellbacher Unternehmen nicht nur von vorbeifahrenden Autofahrern, sondern auch von potenziellen Bewerbern und seinen Geschäftspartnern neu wahrgenommen. Darüber hinaus gibt es auch intern vielfältige Auswirkungen, die das Projekt zu einer lohnenden ...