Personal gewinnen
Kreative, neugierige und gut ausgebildete Fachkräfte sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die Wirtschaft in der Region. Für viele Firmen wird es jedoch zunehmend schwierig, ihren Fachkräftebedarf zu decken. Unternehmen müssen heute weit mehr Anstrengungen unternehmen, qualifizierte Fachkräfte an Bord zu holen.…
Personal gewinnen
Kreative, neugierige und gut ausgebildete Fachkräfte sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die Wirtschaft in der Region. Für viele Firmen wird es jedoch zunehmend schwierig, ihren Fachkräftebedarf zu decken. Unternehmen müssen heute weit mehr Anstrengungen unternehmen, qualifizierte Fachkräfte an Bord zu holen.…
Personal entwickeln
Unternehmen verknüpfen ihre Produktions- und Vertriebsprozesse mit dem Internet und schaffen so eine neue und vernetzte Arbeitswelt. Wenn intelligente Roboter und Programme zu Kollegen werden und der Mensch andere Tätigkeiten und Aufgaben übernimmt, ist Personalentwicklung und Weiterbildung ein zentrales Instrument, den Wandel zu gestalten….
Personal entwickeln
Unternehmen verknüpfen ihre Produktions- und Vertriebsprozesse mit dem Internet und schaffen so eine neue und vernetzte Arbeitswelt. Wenn intelligente Roboter und Programme zu Kollegen werden und der Mensch andere Tätigkeiten und Aufgaben übernimmt, ist Personalentwicklung und Weiterbildung ein zentrales Instrument, den Wandel zu gestalten….
Personal binden
Studien zeigen es: Um als attraktiver Arbeitgeber zu gelten, müssen Unternehmen ihren Mitarbeitern heute mehr bieten als ein gutes Gehalt und einen Dienstwagen. Familienfreundlichkeit und Entgegenkommen bei der Work-Life-Balance-Planung ihrer Mitarbeiter können fehlende monetärer Anreize sogar oft mehr als wettmachen.…
Personal binden
Studien zeigen es: Um als attraktiver Arbeitgeber zu gelten, müssen Unternehmen ihren Mitarbeitern heute mehr bieten als ein gutes Gehalt und einen Dienstwagen. Familienfreundlichkeit und Entgegenkommen bei der Work-Life-Balance-Planung ihrer Mitarbeiter können fehlende monetärer Anreize sogar oft mehr als wettmachen.…
Transformation
Digitalisierung und neue Mobilitätssysteme wirken sich auf die Beschäftigung und Qualifizierung auch in Unternehmen der Region Stuttgart aus. Gewachsene Strukturen verändern sich – Transformation ist überall sichtbar. Auch bei der Aus- und Weiterbildung in den Unternehmen.
Transformation
Digitalisierung und neue Mobilitätssysteme wirken sich auf die Beschäftigung und Qualifizierung auch in Unternehmen der Region Stuttgart aus. Gewachsene Strukturen verändern sich – Transformation ist überall sichtbar. Auch bei der Aus- und Weiterbildung in den Unternehmen.
News
„Nachhaltig mobil – jetzt!“
Welche Rolle spielen bei der Mobilitätswende die Kommunen im Land? Monika Burkard, Geschäftsführerin der Nahverkehrsgesellschaft Baden-Württemberg (NVBW), im Interview!
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Das BMM-Impulsprogramm startet in die Programmrunde 2025!
Unternehmen, Betriebe und Einrichtungen (Arbeitgeber:innen) aus der Region Stuttgart können sich nun bei der WRS für die Programmrunde 2025 anmelden!
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"Diskussionen muss man aushalten, wenn man die Mobilitätskultur verändern will!"
Wie weckt man Begeisterung für eine neue Mobilitätskultur? Im Gespräch mit Jochen Kühn und Katrin Binder vom Klinikverbund in Ludwigsburg.
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"Wir wollen bei der Mobilitätswende mitmischen!“
Welche Rolle können Gewerkschaften bei der Mobilitätswende spielen? Julia Friedrich, Geschäftsführerin des DGB Region Stuttgart im Interview!
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Termine
Sprechstunde des Welcome Service Region Stuttgart in Göppingen
27.11.2024, 09:00 — 13:00 Uhr
Information und Erstberatung für internationale Fachkräfte, Studierende und Unternehmen der Region Stuttgart
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After-Work-Impuls: Mit Social Media zur erfolgreichen Arbeitgebermarke
28.11.2024, 16:30 — 18:00 Uhr
Wie können insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen Social Media Kanäle am besten für sich nutzen? Wie gelingt die Ansprache der passenden Talente und wie die Etablierung einer Arbeitgebermarke? Wie kann man begrenzte Ressourcen zielgerichtet einsetzen?
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OMiLAB: Innovationen spielerisch entwickeln
03.12.2024, 15:00 — 17:00 Uhr
Dieser Workshop ist eine einmalige Gelegenheit, das OMiLAB (Open Models Initiative Laboratory) kennenzulernen, das seit 2023 im ZD.BB in Böblingen verfügbar ist.
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Wissen
Wissenschaftliche Erkenntnisse, Einschätzungen von Experten und komplizierte Fragestellungen verständlich, prägnant und praxisnah aufbereitet können Sie hier nachlesen.
Gute Praxis
Was wir bieten
Finden Sie hier heraus, welche Services wir Ihnen in den Rubriken Personal gewinnen, entwickeln, binden und Arbeitswelt gestalten, zumeist kostenlos, anbieten.
Talente
„Talente – Personal gewinnen, entwickeln, binden – Arbeitswelt gestalten“, das sind zwei kostenlose Services für Personalverantwortliche: Magazin und Forum. Das Magazin „Talente“ informiert über aktuelle Schwerpunktthemen in der Personalarbeit. Es erscheint dreimal im Jahr und enthält Praxisbeispiele, Interviews, Arbeitshilfen und Veranstaltungstipps. Abonnieren Sie das Magazin per E-Mail oder Post hier. Im Anschluss an die Lektüre laden wir Sie zum Talente-Forum, der Veranstaltung zum Heft ein.…
Zum Magazin@WRS_GmbH: Danke an die @ihk_stuttgart für den spannenden Tag auf der gestrigen Jobmesse.😊👍 https://t.co/DXcSeAPq7t
vor 30 Tagen@WRS_GmbH: Heute wird in der WRS über die Weiterentwicklung des Q. Guides gesprochen – die zentrale Anlaufstelle für… https://t.co/kbDOVv2OQ1
vor 10 Stunden@WRS_GmbH: Auftakt-Meeting für das EU-Förderprojekt #Greenpact! Neun europäische Projektpartner*innen haben sich heute bei uns… https://t.co/CLi00PClnt
vor 1 Tag