Netzwerke

Fachkräfteallianz Region Stuttgart

Die Fachkräfteallianz Region Stuttgart bündelt die Aktivitäten der arbeitsmarktpolitischen Akteure auf regionaler Ebene. Zu den Mitgliedern gehören die WRS, die regionalen Agenturen für Arbeit, die IHK und HWK Region Stuttgart, DGB, IG Metall sowie Südwestmetall und die Firma Bosch. Die Koordinierungsstelle des Netzwerks ist bei der WRS angesiedelt. Sie fungiert als Schnittstelle zwischen den Netzwerkpartnern, der Fachkräfteallianz des Landes BW und den Kreisen und Kommunen in der Region Stuttgart.

Automotive Skills Alliance

Die Region Stuttgart mit der WRS ist regionaler Partner der Automotive Skills Alliance (ASA). Die Initiative fokussiert die Umschulung, Weiterbildung und Qualifizierung von Arbeitnehmer*innen im Automotive-Sektor der EU. So sollen der Wissenstransfer und der Dialog zwischen allen relevanten Partnern und Interessengruppen der Branche verbessert werden. Aufgabe der ASA ist es, zu einer besseren Koordinierung der Beziehung der relevanten Interessengruppen im Automotive-Sektor auf europäischer Ebene beizutragen. So soll eine gemeinsame Plattform für die grenzüberschreitende Zusammenarbeit entwickelt und der Austausch von Best-Practice-Erfahrungen ermöglicht werden.
Zur Website der Automotive Skills Alliance.

EU-Projekt TRIREME

DIGITAL & GREEN SKILLS TOWARDS FUTURE OF THE MOBILITY ECOSYSTEM

Das TRIREME-Projekt zielt darauf ab, die Mobilitätsbranche in Europa grüner und digitaler zu gestalten, indem es die Qualifikationen von Arbeitnehmern durch eine sektorale Weiterbildungsstrategie verbessert. Das Projekt fördert die Zusammenarbeit zwischen Stakeholdern aus der Automobil-Wertschöpfungskette, dem IT-Sektor, der Energieerzeugungs- und der Logistik-Branche. Im Mittelpunkt der Projektarbeit stehen die Bedürfnisse der KMU im Mobilitäts-Ökosystem. Zu den Hauptzielen gehören die Förderung des Dialogs zwischen Unternehmen, Forschungseinrichtungen und Bildungsanbietern sowie die Entwicklung spezifischer Trainingsmodule in den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und neue Geschäftsmodelle, um Fähigkeiten von Arbeitnehmern an die Anforderungen der grünen und digitalen Wirtschaft anzupassen.

Das Projekt umfasst vier Hauptbereiche: die Erfassung des gegenwärtigen Kompetenzstandes innerhalb der relevanten Branchen; die Aktualisierung vorhandener und die Entwicklung neuer Kompetenzstrategien; die Überarbeitung bestehender Aus- und Weiterbildungspläne und deren regionale Implementierung für 15 EU-Regionen. Hierbei werden über 60 neue Curricula entwickelt und kostenfrei zur Verfügung gestellt. Sie umfassen universitäre Ausbildungen, Weiterbildungsangebote für Arbeitnehmer und Firmen als auch Microlearnings und Nanodegrees. Im Rahmen des „Fit for 55″-Pakets und der „Digitale(n) Agenda für Europa 2020“ adressiert das Projekt die Notwendigkeit der Klimaneutralität bis 2050 und die digitale Transformation des Automobilsektors.

Arbeitspakete
Die WRS ist an folgenden Arbeitspaketen beteiligt:

• AP1: Project Management and QA
• AP5: Regional Roll-out
• AP6: Social Impact of the Continuous Transformation in the Ecosystem

Mehr Informationen auf der TRIREME-Website.

Das Projekt wird über das EU-Förderprogramm ERASMUS+ kofinanziert.