
Warum Personalplanung Teil der Unternehmensstrategie sein sollte
Aktuelles Themenheft „Talente 1/2023: Strategische Personalplanung”

„Charta für Weiterbildung“ veröffentlicht
15 Partner des Weiterbildungsverbunds Region Stuttgart einigen sich auf gemeinsames Handeln. Region soll Vorreiterin in der Weiterbildung werden.

Regionales Impulsprogramm Betriebliches Mobilitätsmanagement - Unternehmen gesucht!
Für den effizienten Einstieg organisiert die Wirtschaftsförderung Region Stuttgart GmbH (WRS) nun schon die zweite Programmrunde ihres regionalen Impulsprogramms zum ...

Warum heterogene Netzwerke neue Impulse für eine erfolgreiche Transformation geben können
Aktuelles Themenheft „Talente 2/2022: Transformation gestalten – neue Wege beschreiten”

Ein Jahr im Sinne der Weiterbildung
Auf Grund des Potenzials im Bereich Qualifizierung wurde von der EU-Kommission das Europäische Jahr der Kompetenzen 2023 ausgerufen

Neues Angebot Q-Guide Region Stuttgart bietet Orientierung im Qualifizierungsdschungel
Unterstützung für Weiterbildungsverantwortliche im Strukturwandel: Digital auf der Website und analog durch das Netzwerk – einfach und praxisnah.

Wettbewerb „familyNET 4.0 – Unternehmenskultur in einer digitalen Arbeitswelt“ 2022
Führung, Personalentwicklung, Gesundheitsprävention, Lebensphasenorientierung: Hier können sich Unternehmen bis zum 23. September 2022 bewerben

Chancen für KMU: Netzwerk-Kongress zum Thema KlimaNEUtralität
Fokusgruppen und Abschluss-Konferenz machen KMU fit für Herausforderungen des Klimawandels

Das verborgene Potenzial von Daten: So schaffen Sie es in eine smarte HR-Zukunft!
Aktuelles Themenheft „Talente 1/2022: Datenkompetenz und KI im Personalmanagement”

Neues Impulsprogramm für betriebliches Mobilitätsmanagement
Mit Workshops und Beratungen vor Ort in Richtung mehr Unterstützung der Gesundheit und Motivation von Beschäftigen

Wie der Einstieg in neue Technologien zu mehr Effizienz im Personalmanagement führt
Aktuelles Themenheft „Talente 2/2021: Digitalisierung und KI im Personalbereich”