Warum Personalplanung Teil der Unternehmensstrategie sein sollte

In der ersten Talente-Ausgabe des Jahres 2023 geht es um das Thema strategische Personalplanung. Die Ausgabe bietet Ihnen detaillierte Informationen, Tipps von Experten und Beispiele aus der Praxis, damit Sie als Personalverantwortliche neue Impulse für die Planung Ihrer Personalressourcen erhalten. 

Der Arbeitskräfte- und Fachkräftemangel macht vielen Unternehmen zu schaffen. Viele Firmen bekommen ihre Stellen nicht besetzt, Aufträge können nicht angenommen oder bearbeitet werden und die Situation macht sich auch in Umsatzeinbußen bemerkbar. Wie können Unternehmen hier entgegensteuern? Zu den Schlüsselfaktoren für einen langfristigen Erfolg zählt eine vorrausschauende und strategische Planung des Personals unter Berücksichtigung der Unternehmensziele. Doch wie geht man die Personalplanung strategisch an? 

Mit dem neuen "Talente-Magazin 1/2023: Strategische Personalplanung" können Sie sich einen Überblick zum Thema verschaffen und erfahren, wie Sie die strategische Personalplanung Schritt für Schritt angehen können. Wir haben mit Frau Prof. Rump, Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability, und Herrn von Kettler, Geschäftsführer der HUMAN HMN GmbH, zwei der renommiertesten Expert*innen zur Thematik gewinnen können. In der Ausgabe teilen Sie wertvolles Wissen und geben Tipps, wie man etwaigen Vorbehalten zur strategischen Personalplanung Einhalt gebieten kann. Außerdem geben zwei Geschäftsführer aus der Region aktuelle Einblicke in die Umsetzung der strategischen Personalplanung in ihren Unternehmen. Darüber hinaus haben wir Ihnen zum Thema konkrete Angebote der zentralen regionalen Lernplattform Q-Guide Region Stuttgart zusammengestellt. 

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