Talente 2015 Ausgabe 2

Teamwork

Endress+Hauser Conducta: „Gute Personalarbeit ist vor allem Erwartungsmanagement”

Bei Endress+Hauser Conducta in Gerlingen dreht sich alles um die Analyse von Flüssigkeiten. Das Unternehmen zählt weltweit zu den führenden Anbietern von Messgeräten, Dienstleistungen und Lösungen für die industrielle Verfahrenstechnik. ... mehr

Live @Work

LIVE@WORK bei DEXINA: Her mit dem schönen Leben – auch bei der Arbeit

Work-Life-Balance ist Quatsch!“ – Diese provokative Auffassung vertritt Heiner Scholz, der Gründer und Vorstand der Böblinger Dexina AG. „Wir wollen schließlich auch bei der Arbeit ein gutes Leben haben“, betont ... mehr

Stadt Fellbach

Stadtverwaltung Fellbach: Personalentwicklung passend zur Lebenslage

Wie jedes private Unternehmen konkurrieren auch öffentliche Verwaltungen um die besten Köpfe und sind daran interessiert, gutes Personal langfristig an sich zu binden. Um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben, geht ... mehr

Rudolf Kast

Lebensphasenorientierte Personalarbeit wird Mitarbeitern aller Generationen gerecht.

Angesichts des zunehmenden Wettbewerbs um qualifizierte Fach- und Führungskräfte gilt es für die Unternehmen, die begehrten Nachwuchskräfte aus der Generation Y im Blick zu haben und gleichzeitig ihren Leistungsträgern aus ... mehr

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