HR-Business-Frühstück: Führung auf Distanz in Zeiten mobilen Arbeitens

Der Fokus der Keynote wird auf drei Aspekten liegen. Erstens fokussieren wir auf die geführten Mitarbeiter*innen. Dabei wird aufgezeigt wieso erfolgreiche Führung auf Distanz eine Orientierung an den psychologischen Grundbedürfnissen der Mitarbeiter*innen – also Kompetenzerleben, Verbundenheit und Autonomie – erfordert. Zweitens fokussieren wir auf das geführte Team als Ganzes. Dabei wird herausgearbeitet, inwiefern die virtuelle bzw. hybride Zusammenarbeit in einem Team besondere Herausforderungen mit sich bringt, die es als Führungskraft zu beachten gilt. Drittens fokussieren wir auf die Führungskraft selbst. Hier wird es abschließend darum gehen, wie man als Führungskraft die höheren Anforderungen, die eine Führung auf Distanz mit sich bringt, bestmöglich bewältigen kann. Die anschließende Gesprächsrunde thematisiert Erfahrungen aus der Unternehmenspraxis und wie Arbeitgeber Mitarbeitende und Führungskräfte unterstützen können, damit die neuen Formen der Zusammenarbeit für alle gut funktionieren.