Anerkennung ausländischer Abschüsse und Zeugnisse
Online-Veranstaltungsreihe der Welcome Center Baden-Württemberg: Internationale Fachkräfte beschäftigen
Sprechstunde des Welcome Service Region Stuttgart in Böblingen
Beratung für internationale Fachkräfte, Studierende und Unternehmen der Region Stuttgart
KI-Praxisworkshop: Entdecke ChatGPT für deinen Job!
In diesem Workshop lernen Sie praxisnah, wie Sie ChatGPT gezielt im Arbeitsalltag einsetzen – von Marketing über Personal bis Vertrieb.
Fabulous Females Innovation Lunch
Bei diesem Netzwerk-Event steht das Thema "Mental Load im digitalen Zeitalter" im Mittelpunkt. Unsere Impulsgeberinnen Beatrix Aufmuth & Rebecca Schenk ...
Next Level Nachfolge: So gelingt die Firmenübernahme!
Beim After-Work-Event „Next Level Nachfolge“ sprechen Unternehmerinnen und Unternehmer offen und praxisnah über ihre Erfahrungen mit der Firmenübernahme.
Sprechstunde des Welcome Service Region Stuttgart in Göppingen
Beratung für internationale Fachkräfte, Studierende und Unternehmen der Region Stuttgart
Wenn KI für dich arbeitet – Einstieg in Agentensysteme und Automatisierungstools
Die strategische Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI) bietet kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) eine hervorragende Gelegenheit, ihre Effizienz zu steigern, ...
Jobmesse für ausländische Fachkräfte, Auszubildende und Hilfskräfte
Arbeitgeber*innen stellen sich und ihre offenen Stellenangebote vor
Sprechstunde des Welcome Service Region Stuttgart in Esslingen am Neckar
Beratung für internationale Fachkräfte, Studierende und Unternehmen der Region Stuttgart
Sprechstunde des Welcome Service Region Stuttgart im Rems-Murr-Kreis
Beratung für internationale Fachkräfte, Studierende und Unternehmen der Region Stuttgart
IT-Mittelstandstag an der Hochschule Esslingen
Beim IT-Mittelstandstag präsentieren sich Unternehmen den Studierenden der Fakultät Informatik und Informationstechnik als potenzielle Arbeitgeber.
After-Work-Impuls: Potenziale von Fachkräften 50+ erkennen und nutzen
Wie können insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen die Potenziale von Mitarbeitenden 50 plus am besten für sich nutzen? Wie gelingt ...