Smarte HR-Assistenz für Unternehmen: Sinnvolle Einsatzfelder von Chatbots in der Personalarbeit

Chatbots können Personalabteilungen bei zahlreichen Aufgaben entlasten

Über den Bereich Rekrutierung hinweg können Chatbots dazu beitragen, Personalabteilungen bei zahlreichen Aufgaben zu entlasten. Die Einsatzmöglichkeiten der digitalen Assistenten in der Personalarbeit sind vielfältig und machen in Unternehmen insbesondere dann Sinn, wenn mit Mitarbeitern, Bewerbern und Führungskräften hauptsächlich über digitale Kanäle kommuniziert wird. Eine große Hilfe können Chatbots beispielsweise beim Onboarding sein, indem sie Routinefragen neuer Mitarbeiter beantworten. Ebenso sinnvoll kann der Einsatz in den Bereichen HR-Services, Compliance, Mitarbeiterbindung oder Weiterbildung sein.

Mehr Informationen unter https://www.haufe.de/personal/hr-management/ki-einsatz-von-hr-chatbots-in-der-personalabteilung_80_522180.html