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Mitarbeiterbindung

Studien zeigen es: Um als attraktiver Arbeitgeber zu gelten, müssen Unternehmen ihren Mitarbeitern heute mehr bieten als ein gutes Gehalt und einen Dienstwagen. Familienfreundlichkeit und Entgegenkommen bei der Work-Life-Balance-Planung ihrer Mitarbeiter können das Fehlen monetärer Anreize sogar oft mehr als wett machen. Wie Sie Ihre Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen und dabei vielleicht auch noch gefördert werden, wie betriebliche Gesundheitsförderung aussehen kann, und was welche Unternehmen schon erfolgreich umsetzen, lesen Sie hier.

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